マニカホーム採用情報

リフォームの提案営業◆ノルマ無／平均年収600万／賞与平均200万／土日休み／未経験から住宅のプロに
個人のお客様に向けて住宅リフォームのご提案をお任せします。仕事の進め方は先輩社員がイチからお教えするので、未経験の方も安心してスタートできます。

――――仕事のポイント――――
◎集客は会社がするので、お客様対応からのお仕事！
◎お客様から「ありがとう！」を直接言ってもらえる
◎成果に直結して、年間平均賞与200万円以上！
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【仕事の流れ】
▼まずはじっくりヒアリング。
問い合わせを受けたらご希望や予算を詳しくヒアリング。壁紙の張替えや新しいキッチンの導入 など、依頼内容は様々。ご自宅に訪問して状況を確認することも。後悔のないリフォームのために、他社の2～3倍の時間をかけて取り組みます。

▼見積書を作成し提案します。
すり合わせた内容をもとに、専用のフォーマットに沿って見積書を作成。お客様にプランを提案し、OKが出たら受注となります。成約率は6割以上と成果に繋がりやすいです。

▼施工チームを組みます。
すでにお付き合いのある協力施工会社の中から、自分でチームを組みます。「今回はキッチン周りだから、○○さんのところにお願いしよう」というように、自由に選定可能です。

▼施工～引き渡しまで見守ります。
工事が始まれば、現場の進捗確認を実施。お客様のイメージ通りに進んでいるかチェックします。無事に完成したら引き渡し。「すごく便利になりました。次回はトイレもお願いします」と直接感謝の言葉をもらえます。

【どんな流れで仕事を覚える？】
入社後は、先輩社員に同行して仕事の流れを覚えることからスタート。1日で終わるリフォームなどにも挑戦しながら、少しづつ仕事を覚えていきましょう。
先輩のサポートを受けながら、何回も挑戦するうちに一人でできるように！半年～1年ほどかけてひとり立ちを目指します。

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎転職回数、就業ブランク、前職の雇用形態もいっさい問いません！

＼こんな方に向いています！／
■前職よりも収入をアップさせたい方
■頑張りを給与に直結したい方
■早期にキャリアアップを目指している方
■直接感謝される仕事がしたい方

年齢・経験関係なく頑張り次第で平均年収600万以上！
理由は面談で詳しくご説明いたします！

＼先輩たちの前職をご紹介／
前職が飲業、サービス業、製造業が8割以上！
「収入をアップさせたい」「頑張りを評価してほしい」「収入と家族行事を両立したい」「手に職をつけたい」といった理由から、入社してきた方が多いです。

正社員
※試用期間（5ヶ月）があります。期間中の給与は『給与欄』をご覧ください。

給与 月給27.6万円以上＋賞与年2回＋報奨金

◎経験やスキルを考慮して決定します。
◎上記には一律支給の車両手当、月35時間分の固定残業代5万円以上が含まれています。時間超過分は別途支給。
◎ガソリン代は別途全額支給いたします。
◎試用期間の5ヶ月は、月給25.6万円以上です。

＼頑張った分は給与に還元！／
3種類の報奨金制度があります。条件達成で月ごともらえる「プレミア」「報奨」の2種類と、半年ごとの実績査定でもらえる「賞与」があります。（※詳しくはカジュアル面談にてご説明いたします！）
年収例
年収431万（25歳 / 2年目）
年収620万（30歳 / 3年目）
年収780万（32歳 / 5年目 /店長）
※未経験での年収例

下記いずれかのショールームに配属となります。

◎勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
◎U・Iターン大歓迎です！
◎社員1人ひとりに裁量がある職場です。直行直帰などもOK！

■一宮ショールーム／愛知県一宮市城崎通7-36
■徳重ショールーム／愛知県名古屋市緑区黒沢台5-1212
■日進ショールーム／愛知県日進市南ヶ丘3-1-16
■尾張旭ショールーム／愛知県尾張旭市東大久手町2-1-1
■新瑞橋ショールーム／愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-11-1
■豊田ショールーム／愛知県豊田市大林町8-60

交通
各ショールームにより異なります。

※詳細は下記HPをご確認ください。
https://manika-home.jp/showroom/
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備。

8：30～17：30（実働8時間）

◎残業は月平均20時間以内です。
◎直行直帰もOK。自分でスケジュールを組むため、無駄な残業はありません。

■週休2日制（土日休み／年数回、土曜出勤があります）
■夏季休暇（8日）※2025年度予定日数
■年末年始休暇（8日）※2025年度予定日数
■GW休暇（10日）※2025年度予定日数
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績、取得後の復帰実績あり）

＜10日以上の長期休暇あり！＞
GW、夏季、年末年始は通常の休日に休暇をプラスして、10日以上の長期休暇の取得も可能です！海外旅行に行く社員も！

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：約8ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（ガソリンカードを支給）
■残業手当（時間超過分）

＼手当充実／
■家族手当
■通勤手当
■車両手当（2万円）
■役職手当
■加給手当
■結婚祝い金
■出産祝い金
■住宅手当（社内規定あり／新店舗進出の際などで、転居した場合に1年間支給）
■自宅工事補助
└20％割引でリフォーム可能。親族の家でも適用可能です！

＼頑張りをしっかり評価／
■インセンティブ制度
■表彰制度

＼働きやすい職場づくりに注力／
■有給休暇の消化義務（5日間）
■振替休暇の取得（希望日に調整可能）
■食事会（費用は会社負担）
■健康診断
■マイカー通勤可・駐車場完備
■制服貸与
■退職金制度
■社内起業支援制度（対象：入社歴4年以上かつ役職者）

◎手当や祝い金など充実！働き方改革を進め、長く働きたくなる会社づくりを目指しています。

▼まずは先輩に同行
仕事の幅が広いので、まずは先輩に同行して仕事を体感してもらいます。仕事を覚えるというより、体感していくうちに身についていきます。

▼商談にチャレンジ
先輩との同行を重ね、成長に合わせながら一人の商談にもチャレンジ。先輩のフォローは継続するので、いきなり一人で全ての業務をすることはありません。できるようになるまで先輩がサポートするので、安心してチャレンジできます。

★新人研修で基礎知識を勉強
「木造住宅の構造」「マンションの配管設備」など建築基礎知識から、「手帳の付け方」「営業トーク研修」など幅広く行ないます。参加メンバーも入社2年以内なので、途中からでも同期のような関係になれますよ♪